Het afgelopen jaar is hard gewerkt aan de nieuwe website en techniek van Waddenvacatures. Recruitment Marketing vormt per heden de basis van het totaalpakket van personele diensten. Arbeidsmarkt- en marketinginzichten staan centraal bij het opzetten van effectieve vacature campagnes op waddenvacatures, (betaalde) vacaturesites en gesponsorde content in social media.

Employer Branding van Waddenvacatures

Employer Branding is dé manier om jouw bedrijf op de Waddeneilanden aantrekkelijk te maken voor talent. Met een “werken-bij” pagina via Waddenvacatures kun je je onderscheiden, zichtbaar blijven (in het laagseizoen) en het sollicitatieproces soepeler maken. We combineren arbeidsmarktdata, marketinginzichten en praktische tools om jou te helpen je ideale kandidaat te bereiken. Zo bouw je aan een sterk werkgeversmerk dat blijft.

Werken bij pagina

Het ultieme doel van een goede werken-bij-pagina is dat je geïnteresseerde kandidaten in een vroeg stadium een beeld geven van wat het werken voor jullie inhoudt. Een geïnformeerde kandidaat is altijd een betere kandidaat. Wanneer je via Waddenvacatures de juiste informatie geeft over je bedrijf, de functie en de werksfeer stel je de kandidaten in staat vlot in te schatten of ze bij jullie passen. Een goede werken-bij-pagina versoepelt zodoende het sollicitatieproces – en dat scheelt een hoop tijd, en moeite.

Enthousiasme van nieuw talent aanwakkeren

Met een werken-bij-pagina op Waddenvacatures kun je enthousiasme aanwakkeren en (open) sollicitaties ontvangen. De werken-bij-pagina is inclusief bij afname van een jaarabonnement. Voor de adverteerders die gebruik maken van tijdelijke vacatureplaatsingen heeft Waddenvacatures een speciaal aanbod. Zie voor meer informatie de tarieven van Waddenvacatures.

Bekijk hier de bedrijven die al een werken bij pagina op Waddenvacatures hebben. Wil je ook een eigen werken bij pagina op onze website? Laat het weten via het contactformulier.