Het afgelopen jaar is hard gewerkt aan de nieuwe website en techniek van Waddenvacatures. Recruitment Marketing vormt per heden de basis van het totaalpakket van personele diensten. Arbeidsmarkt- en marketinginzichten staan centraal bij het opzetten van effectieve vacature campagnes op waddenvacatures, (betaalde) vacaturesites en gesponsorde content in social media.

Employer Branding van Waddenvacatures

Employer Branding draagt bij aan de bekendheid van werkgevers op de Waddeneilanden bij werkzoekenden. Het zorgt ervoor dat je het bedrijf kunt onderscheiden van de concurrentie en aantrekkelijk bent en blijft voor werkzoekenden. Middels een werken-bij-pagina op Waddenvacatures kun je er voor zorgen dat jouw bedrijf positief onder de aandacht blijft; ook in het laagseizoen!

Werken bij pagina

Het ultieme doel van een goede werken-bij-pagina is dat je geïnteresseerde kandidaten in een vroeg stadium een beeld geven van wat het werken voor jullie inhoudt. Een geïnformeerde kandidaat is altijd een betere kandidaat. Wanneer je via Waddenvacatures de juiste informatie geeft over je bedrijf, de functie en de werksfeer stel je de kandidaten in staat vlot in te schatten of ze bij jullie passen. Een goede werken-bij-pagina versoepelt zodoende het sollicitatieproces – en dat scheelt een hoop tijd, en moeite.

Enthousiasme van nieuw talent aanwakkeren

Met een werken-bij-pagina op Waddenvacatures kun je enthousiasme aanwakkeren en (open) sollicitaties ontvangen. De werken-bij-pagina is inclusief bij afname van een jaarabonnement. Voor de adverteerders die gebruik maken van tijdelijke vacatureplaatsingen heeft Waddenvacatures een speciaal aanbod. Bij afname van een jaarvermelding van de werken-bij-pagina ontvang je 5% korting op (toekomstige) vacatureplaatsingen. Zie voor meer informatie de tarieven van Waddenvacatures.

Bekijk hier de bedrijven die al een werken bij pagina op Waddenvacatures hebben. Wil je ook een eigen werken bij pagina op onze website? Laat het weten via het contactformulier.