Recruitment marketing - Tarieven

Zichtbaar zijn waar jouw kandidaten zijn     Personeel vinden op de Wadden is een vak apart. Met alleen een vacature online zetten, kom je er vaak niet meer. Je moet zichtbaar zijn bij de juiste mensen, met een boodschap die aanslaat.   Wij houden het graag simpel en transparant. Jij vertelt ons wat je zoekt, wij regelen de rest. Zo weet je vooraf precies waar je aan toe bent, of je nu snel één vacature wilt vervullen of het hele jaar door zichtbaar wilt zijn.

Kies de aanpak die past bij jouw wervingsbehoefte

Continue instroom

Altijd zichtbaar als werkgever op de eilanden

Zoek je een structurele oplossing voor het werven van personeel? Met een doorlopend abonnement ben je altijd vindbaar voor wie actief zoekt. Geen advertenties, geen pieken. Gewoon altijd aanwezig.

Waarom een abonnement?

Structureel werven begint met zichtbaarheid

Kandidaten die actief zoeken naar werk op de eilanden, beginnen hun zoektocht online. Met een abonnement ben je altijd de eerste die ze tegenkomen op Waddenvacatures.nl, Google for Jobs en het jobboard netwerk.

De Vacature Boost is exclusief beschikbaar voor abonnees en geeft je vacature tijdelijk extra bereik wanneer je snel iemand nodig hebt.

Actieve werving

Campagne op maat

Incidenteel op zoek naar personeel, of een vacature die via reguliere kanalen moeilijk invulbaar is? Wij bouwen een gerichte campagne die de juiste mensen bereikt en kwalificeert.

Hoe werkt de kostenopbouw?

Transparant en zonder verrassingen

Een campagne bestaat altijd uit drie componenten. De opstartkosten zijn eenmalig en dekken de intake, het schrijven van de vacaturetekst en het inrichten van de advertenties. Daarna betaal je per week voor beheer en advertentiebudget.

Bij een gemiddelde campagne van vier weken kom je uit op circa € 1.650,— inclusief adspend. Zodra de vacature is vervuld, stop je. Geen doorlopende verplichtingen.

De arbeidsmarkt, het aanbod en de urgentie bepalen de aanpak. Elke vacature is anders. We bespreken dat in een kennismaking.

Tip

Abonnement + Campagne: de sterkste combinatie. Het abonnement zorgt dat je altijd vindbaar bent voor wie actief zoekt. Een campagne zet je in als je snel iemand nodig hebt of een functie organisch moeilijk te vullen is. Abonnees die elk seizoen een campagne draaien, vullen hun rooster het snelst.

Aanvullende diensten

Werving & Selectie en Payrolling

Naast campagnes en abonnementen bieden wij ook werving en selectie aan waarbij de kandidaat direct bij jou in dienst komt, en payrolling waarbij wij juridisch werkgever zijn van jouw seizoen- of vakantiekracht.

Werving & Selectie

Direct in dienst bij jou

Wij werven en selecteren de kandidaat. Na plaatsing komt de kandidaat direct bij jou op de loonlijst. Geen tussenpartij, geen doorlopende kosten.

  • Intake en functieprofiel opstellen
  • Actieve werving via ons netwerk en kanalen
  • Selectie en voorselectiegesprekken
  • Kandidaat komt direct bij jou in dienst
Seizoen- en vaste krachten 10% van bruto jaarsalaris
Weekend- en vakantiekrachten € 500,— per geplaatste kandidaat
Vaste fee op aanvraag mogelijk voor grotere volumes.
Neem contact op
Payrolling

Wij zijn juridisch werkgever

Wil je dat wij het werkgeverschap op ons nemen van jouw seizoen- of vakantiekracht? Wij verzorgen de volledige payrolling, inclusief salarisadministratie en juridische verantwoordelijkheid.

  • Wij zijn juridisch werkgever
  • Volledige salarisadministratie
  • Afdracht loonheffingen en sociale lasten
  • Geschikt voor seizoen- en vakantiekrachten
Omrekenfactor 1,95 x bruto uurloon
Prijs op aanvraag. Tarieven afhankelijk van contractvorm en volume.
Neem contact op

Klaar om de juiste kandidaten te bereiken?

Vertel ons wat je zoekt. Wij sturen je binnen één werkdag een concreet voorstel op maat, inclusief wervingsadvies en een indicatie van de kosten.

Plan een gesprek