Werkgevers op de eilanden
vonden hun mensen.
Van horecazaak op Texel tot ijsboerderij op Terschelling — dit zijn de resultaten die onze klanten haalden met Waddenvacatures.
NZA New Zealand Auckland
Peter Lankreijer zocht al drie jaar via de gebaande paden — krant, social media en fysiek in de winkel — maar vond nauwelijks kwalitatieve kandidaten. Traditionele kanalen leverden weinig op: weinig respons, en de kwaliteit was de middelmaat. Waddenvacatures zette een gerichte Meta campagne op die actieve branchekenners bereikte die écht openstonden voor werk én wonen op het eiland. Binnen een paar weken stonden er zes uitstekende kandidaten klaar — mensen die Peter anders nooit had gevonden.
"Jij doet iets 'magisch'! Niet de geijkte reacties maar kandidaten die reeds actief in de branche zijn. Enorm bedankt!"
Paal 28
Elk seizoen hetzelfde probleem: op tijd genoeg personeel vinden voor het drukke zomerseizoen op Texel. Paal 28 zette Waddenvacatures in voor een doorlopende recruitment campagne op Meta. De campagne trok zoveel geschikte kandidaten aan dat de vacatures ruim voor het hoogseizoen al vervuld waren — en de campagne eerder dan gepland kon worden gestopt.
"Waddenvacatures get's the job done! De samenwerking is prettig en persoonlijk."
Paal 17 Texel
Paal 17 is een strandpaviljoen op Texel dat elk seizoen op zoek is naar enthousiast servicepersoneel. De uitdaging: kandidaten moeten niet alleen willen werken, maar ook bereid zijn om op het eiland te wonen of te pendelen. Via een gerichte campagne op Facebook en Instagram bereikten we in korte tijd meer dan 16.000 mensen die openstonden voor precies dat avontuur.
Camping de Kooi
Camping de Kooi op Texel had snel medewerkers nodig voor het aankomende seizoen. Tijd was schaars, de vacatures urgent. Met een videocampagne op Meta bereikten we in korte tijd duizenden mensen die openstaan voor seizoenswerk in de recreatie. Binnen de campagneperiode kwamen er 25 serieuze reacties binnen — genoeg om de openstaande functies te vervullen.
Kaap Noord
Kaap Noord zocht tegelijk personeel voor twee verschillende functies: bediening én keuken. In plaats van één generieke campagne zette Waddenvacatures twee aparte gerichte campagnes op — elk met eigen beeldtaal en boodschap afgestemd op het type kandidaat. Resultaat: 21 leads verdeeld over beide functies, waarmee Kaap Noord beide vacatures kon invullen.
Bakkerij Westers
Bakkerijpersoneel vinden is landelijk al een uitdaging — op een eiland nog meer. Kandidaten moeten niet alleen de vakkennis hebben, maar ook bereid zijn om op het eiland te verblijven of te reizen. Waddenvacatures zette een gerichte campagne op die het ambachtelijke karakter van het werk centraal stelde en verspreid werd onder mensen met affiniteit voor het eilandleven. Dat leverde serieuze reacties op voor een functie die normaal lastig te vervullen is.
IJsboerderij Labora
IJsboerderij Labora is een bijzondere werkplek — en dat vraagt om een bijzondere aanpak. Een standaard vacaturetekst trekt hier niet de juiste mensen. Waddenvacatures maakte een gerichte campagne die het unieke karakter van het werk liet zien: buiten, ambachtelijk, op een eiland. De campagne bereikte bijna duizend mensen die precies dat avontuur zochten.
Paal 9
Paal 9 is een strandpaviljoen op Texel dat elk seizoen op zoek is naar enthousiast horecapersoneel. De campagne richtte zich specifiek op mensen die al ervaring hadden in de horeca én openstonden voor werk op het eiland. De combinatie van scherpe targeting en aantrekkelijke videobeelden zorgde voor een hoge respons: 37 leads in een relatief korte campagneperiode.
Schrijf jouw eigen succesverhaal.
Plan een gratis kennismaking. Wij bespreken jouw vacature en laten zien wat een campagne voor jouw bedrijf kan opleveren.