Wij vinden je volgende medewerker!

Werving op het eiland vraagt om een andere aanpak. Iemand die bij je past, moet ook willen verblijven. Dat filtert de markt flink. Gewoon een vacature plaatsen en afwachten levert vaak te weinig op.

image
Herken jij dit?
⏳

Vacatures blijven wekenlang openstaan terwijl de druk op je team toeneemt

🤷‍♂️

Je krijgt reacties van mensen die niet passen of niet komen opdagen

👻

Kandidaten reageren, maar zijn niet meer beschikbaar als je belt

⏱️

Je runt een bedrijf. Werving erbij doen kost tijd die je niet hebt, en energie die je liever in je gasten steekt.

De belofte

Wij brengen jouw vacature onder de aandacht van de mensen die er écht bij passen.

Recruitment-marketing is meer dan een vacature plaatsen. Wij zetten gerichte campagnes op via Facebook en Instagram, specifiek gericht op mensen die openstaan voor werk én verblijf op het eiland. Ook mensen die nog niet actief zoeken, maar wel openstaan voor de juiste kans.

Jij hoeft niets te doen behalve vertellen wat je zoekt. Wij zorgen dat de juiste mensen reageren.

60
campagnes gedraaid in 2026
231K+
mensen bereikt in 2026
2.800+
sollicitaties ontvangen in 2026
20+
werkgevers met een campagne in 2026
De aanpak

Van vacature-intake tot gekwalificeerde kandidaat.

1

Vacature-intake

Jij vult een intake formulier in: wat zoek je, wat zijn de kwalificatie-eisen, wat bied je aan en hoe zit het met verblijf? Dat is alles wat wij nodig hebben.

2

Vacaturetekst en campagne

Op basis van jouw intake schrijven wij een sterke vacaturetekst en zetten we een gerichte Meta campagne op. Binnen 48 uur staat jouw vacature live op Facebook en Instagram.

3

Gekwalificeerde reacties

Kandidaten die reageren worden getoetst aan jouw kwalificatie-eisen. Jij ontvangt alleen de reacties van mensen die écht in aanmerking komen.

4

Vacature vervuld? Stop.

Zodra jij je kandidaat hebt gevonden, stopt de campagne. Je betaalt alleen zolang we actief bezig zijn. Geen verborgen kosten, geen verplichtingen.

Wat werkgevers zeggen

Eilandondernemers die hun mensen vonden.

Geen verkooppraatje. Gewoon wat andere werkgevers op de eilanden meemaakten.

"

Dankzij Waddenvacatures vinden we elk jaar vlot personeel. Door het succes van Recruitment Marketing konden we de campagnes dit seizoen zelfs eerder stoppen. De samenwerking is prettig en persoonlijk. Waddenvacatures get's the job done!

JD
Judith van Dijk Paal 28, Texel
"

Jij doet iets 'magisch'! Binnen een paar weken 6 kwalitatief uitstekende kandidaten. Niet de geijkte reacties, maar kandidaten die reeds actief in de branche zijn. Zelf zoek ik al drie jaar via de gebaande paden: krant, social media en fysiek in de winkel. Weinig tot geen respons en de kwaliteit was de middelmaat. Enorm bedankt!

PL
Peter Lankreijer NZA New Zealand Auckland, Texel
"

Op het eiland zijn koks schaars, dus je moet een andere weg bewandelen. Samen met Lars hebben we een vacature opgesteld en een plan van aanpak besproken. Maar liefst 30 kandidaten wist hij te werven en daaruit hebben we een hele fijne kok weten te selecteren. En dat alles in een korte periode. Voor het bedrijf is deze manier van werven een investering, maar gezien het resultaat zeker iedere euro waard.

FJ
Frank de Jong Eet & Drinklokaal De Griffel, Ameland

Welke ondersteuning past bij jouw personeelsvraag?

Naast recruitment marketing biedt Waddenvacatures een abonnement voor doorlopende zichtbaarheid via multiposting en onze social media kanalen. Ook kun je bij ons terecht voor werving & selectie, waarbij de kandidaat rechtstreeks bij jou in dienst komt, en payrolling, waarbij wij het juridisch werkgeverschap en de salarisadministratie verzorgen.

Bekijk ons actuele aanbod en de tarieven of bespreek met ons welke aanpak bij jouw bedrijf past.

Vraag je offerte aan

Vertel ons wat je zoekt.
Wij regelen de rest.

Je ontvangt een concreet voorstel, duidelijk wervingsadvies en een aanpak op maat. Klaar om jouw personeelsprobleem op te lossen.

Vraag je offerte aan Plan een gesprek