Algemene voorwaarden

1. Definities

In deze voorwaarden wordt verstaan onder:

Waddenvacatures

De onderneming gevestigd aan Westerlaan 33, 9161 AN Hollum, ingeschreven bij de Kamer van Koophandel onder nummer 58554505.

Klant / Opdrachtgever

Iedere natuurlijke of rechtspersoon die een overeenkomst sluit met Waddenvacatures.

Overeenkomst

Iedere afspraak tussen Waddenvacatures en de Klant, inclusief offertes, opdrachtbevestigingen, facturen en aanvullende afspraken.

Diensten

Alle diensten van Waddenvacatures, waaronder maar niet uitsluitend:

• Recruitmentmarketingcampagnes
• Vacatureplaatsingen
• Social media campagnes
• Leadgeneratie
• Kandidaatkwalificatie
• Campagnebeheer
• Employer branding
• Landingspagina’s en vacaturecontent

2. Toepasselijkheid

Deze voorwaarden zijn van toepassing op alle aanbiedingen, offertes, overeenkomsten en diensten van Waddenvacatures.

Afwijkingen zijn uitsluitend geldig wanneer deze schriftelijk zijn overeengekomen.

De toepasselijkheid van algemene voorwaarden van de Klant wordt uitdrukkelijk van de hand gewezen.

3. Uitvoering van de overeenkomst

Waddenvacatures voert opdrachten uit naar beste inzicht en vermogen. Onze dienstverlening betreft een inspanningsverplichting en nadrukkelijk geen resultaatsverplichting.

Hoewel wij ons maximaal inzetten om vacatures zichtbaar te maken, kandidaten te bereiken en kandidaten te kwalificeren, kunnen wij geen garantie geven op:

• Het aantal sollicitaties
• De kwaliteit van kandidaten
• Het succesvol invullen van een vacature
• Het tot stand komen van een dienstverband
• Het functioneren van kandidaten tijdens of na indiensttreding

De Klant blijft vrij om gedurende de campagne zelf kandidaten te werven of andere partijen in te schakelen.

4. Verantwoordelijkheden van de Klant

De Klant is verantwoordelijk voor:

• Het tijdig aanleveren van benodigde materialen, zoals foto’s, video’s, logo’s en vacatureteksten
• De juistheid van alle aangeleverde informatie
• Correcte informatie over arbeidsvoorwaarden, salarissen, werktijden en huisvesting
• Het tijdig opvolgen van door Waddenvacatures aangedragen kandidaten
• Naleving van wet- en regelgeving, waaronder arbeidsrecht en AVG

Waddenvacatures is niet verantwoordelijk voor schade of problemen die ontstaan door onjuiste of onvolledige informatie vanuit de Klant.

5. Tarieven en advertentiebudget

Onze diensten bestaan uit vaste vergoedingen voor opzet, beheer en optimalisatie van campagnes, exclusief advertentiebudgetten.

Adspend

Advertentiebudgetten voor externe platforms zoals Meta, Google of vacatureplatforms:

• Worden rechtstreeks door externe platforms aan de Klant gefactureerd; of
• Worden door Waddenvacatures als voorschot doorbelast.

Advertentiebudgetten vallen altijd buiten vaste campagnekosten en beheervergoedingen.

Offertes en prijzen

• Offertes zijn 30 dagen geldig, tenzij anders vermeld
• Alle prijzen zijn exclusief btw
• Waddenvacatures werkt niet op basis van no-cure-no-pay of aannameprovisies

6. Externe advertentieplatforms

Waddenvacatures maakt voor campagnes gebruik van externe platforms en systemen, waaronder social media, vacatureplatforms en advertentienetwerken.

De prestaties van campagnes zijn mede afhankelijk van externe factoren, waaronder:

• Algoritmes
• Concurrentie
• Advertentiebeleid
• Klikprijzen
• Accountbeperkingen
• Technische storingen
• Wijzigingen binnen externe platforms

Waddenvacatures is niet aansprakelijk voor wijzigingen, beperkingen, afgekeurde advertenties, prijsstijgingen of technische problemen bij externe platforms.

7. Betalingsvoorwaarden

Facturen dienen binnen 14 dagen na factuurdatum te worden voldaan, tenzij schriftelijk anders overeengekomen.

Bij uitblijven van betaling is de Klant van rechtswege in verzuim. Waddenvacatures is in dat geval gerechtigd:

• Wettelijke handelsrente in rekening te brengen
• Incassokosten door te berekenen van minimaal 15% van het openstaande bedrag, met een minimum van €75,-, voor zover wettelijk toegestaan
• Campagnes, advertenties en leadopvolging direct op te schorten of te stoppen

Alle kosten die voortvloeien uit het innen van openstaande bedragen komen voor rekening van de Klant.

8. Duur en beëindiging

Eenmalige campagnes

Eenmalige campagnes lopen voor de afgesproken duur of totdat het overeengekomen advertentiebudget is besteed.

Doorlopende campagnes en abonnementen

Doorlopende campagnes en abonnementen worden aangegaan voor de overeengekomen periode.

Tussentijdse beëindiging is uitsluitend mogelijk wanneer dit schriftelijk is overeengekomen.

Waddenvacatures heeft het recht een overeenkomst per direct op te schorten of te beëindigen wanneer:

• De Klant in betalingsverzuim verkeert
• Sprake is van faillissement of surseance van betaling
• Onjuiste, misleidende of onrechtmatige informatie wordt verstrekt
• De Klant handelt in strijd met wet- en regelgeving

9. Intellectueel eigendom

Alle door Waddenvacatures ontwikkelde:

• Campagnes
• Advertentieteksten
• Vacatureteksten
• Landingspagina’s
• Visuals
• Creatieve concepten
• Formats
• Campagne-opbouw
• Targetingstructuren
• Strategieën

blijven intellectueel eigendom van Waddenvacatures, tenzij schriftelijk anders overeengekomen.

Het is niet toegestaan om deze materialen zonder voorafgaande schriftelijke toestemming:

• Te kopiëren
• Te hergebruiken
• Door te plaatsen
• Commercieel te gebruiken
• Of door derden te laten gebruiken

10. Aansprakelijkheid

Waddenvacatures is uitsluitend aansprakelijk voor directe schade die aantoonbaar het gevolg is van een toerekenbare tekortkoming.

De aansprakelijkheid van Waddenvacatures is in alle gevallen beperkt tot maximaal het factuurbedrag van de betreffende opdracht of campagne, exclusief advertentiebudgetten.

Waddenvacatures is nooit aansprakelijk voor:

• Indirecte schade
• Gevolgschade
• Omzetverlies
• Winstderving
• Reputatieschade
• Gemiste kandidaten
• Tegenvallende campagneprestaties
• Schade ontstaan doordat kandidaten niet aan verwachtingen voldoen

11. Privacy en gegevensverwerking

Waddenvacatures verwerkt kandidaatgegevens in het kader van recruitmentmarketing, leadgeneratie en kandidaatkwalificatie.

Zodra kandidaatgegevens aan de Klant worden overgedragen, is de Klant zelf verantwoordelijk voor verdere verwerking conform de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG).

Meer informatie hierover staat in onze privacyverklaring.

12. Overmacht

Waddenvacatures is niet gehouden verplichtingen na te komen wanneer sprake is van overmacht.

Onder overmacht wordt onder andere verstaan:

• Storingen bij advertentieplatforms zoals Meta of Google
• Internet- of serverstoringen
• Uitval van software of systemen van derden
• Overheidsmaatregelen
• Cyberaanvallen
• Natuurrampen
• Ziekte of onvoorziene omstandigheden

In geval van overmacht worden verplichtingen opgeschort zolang de situatie voortduurt.

13. Toepasselijk recht

Op alle overeenkomsten en diensten van Waddenvacatures is uitsluitend Nederlands recht van toepassing.

Geschillen proberen wij eerst gezamenlijk op te lossen. Wanneer dit niet lukt, wordt het geschil voorgelegd aan de bevoegde rechter in Noord-Nederland.

Contact