Waarom juist nú beginnen met werven loont

Het hoogseizoen is in volle gang, je zit er midden in! Toch stoppen de eerste zomerkrachten half augustus. Heb je nog geen vacatures uitgezet voor het naseizoen? Dan is nú het moment om te starten. Terwijl anderen afwachten, kun jij bouwen aan je team voor het naseizoen.

Want wie in de zomer zaait, plukt in september de vruchten.

Bij Waddenvacatures zien we het elk jaar opnieuw: werkgevers die op tijd starten met hun campagnes, hebben niet alleen een ruimere keuze uit kandidaten, maar besparen zichzelf ook veel stress en omzetverlies.

Waarom je hartje zomer zichtbaar moet zijn

1. Minder concurrentie = meer bereik
Hartje zomer en het is druk, bijna niemand denkt aan werven voor het naseizoen of het volgende seizoen. De kans dat jouw vacature opvalt, is dus groter! Vooral als je werkt met de krachtige campagnes van Waddenvacatures.

2. Kandidaten denken juist nu na over hun toekomst
Op vakantie, tussen twee seizoenen in of gewoon op een rustig moment: mensen scrollen, denken na en oriënteren zich. Zelfs de latent werkzoekende wordt in deze periode gevoelig voor een interessante kans, mits je zichtbaar bent!

3. Starters zijn beschikbaar
Fris afgestudeerde jongeren of studenten die nog geen studiekeuze gemaakt hebben zijn nu op zoek. Ze willen werken, ervaring opdoen en geld verdienen. Deze starters komen natuurlijk alleen met je in contact als ze jouw vacature weten te vinden!

4. Zorg dat je campagne en je sollicitatieprocedure strak staat
Wat werkt wel, wat niet? Bij Waddenvacatures helpen we je graag met het optimaliseren van je campagne én proces. En natuurlijk dat jouw vacature optimale exposure heeft via het internet.

Jouw checklist voor een succesvol naseizoen (met een beetje hulp van Waddenvacatures)

✅ Begin op tijd
Wie in het hoogseizoen werft, staat straks niet met lege handen. Waddenvacatures helpt je om vandaag nog te starten met een effectieve campagne.

✅ Trek aandacht met zomerse content
Zet samen met Waddenvacatures in op visuals en teksten die passen bij de zomermodus. Zo blijf je top-of-mind bij latent werkzoekenden op het eiland en in de regio.

✅ Slimme kanaalmix
We combineren Waddenvacatures, jobboards en social media advertising voor maximaal bereik. Met onze multiposting sta je in één klap op meerdere vacaturesites, Linkedin en Google for Jobs. Doe er nog een schepje boven op én deel de campagne ook op jouw eigen netwerken voor maximaal bereik.

✅ Optimaliseer je proces
Geen tijd om zelf te experimenteren? Wij denken met je mee. Van een strakke campagne op basis van arbeidsmarktdata tot advies over je sollicitatieflow, Waddenvacatures helpt je graag!

✅ Richt je op starters én latent werkzoekenden
Onze campagnes raken de juiste doelgroep: jong talent dat net is afgestudeerd én de stille twijfelaars die al weken met je vacature worden getriggerd.

Conclusie

Werven voor het naseizoen en het volgende seizoen begint in de zomer. Niet in september als de vakantiekrachten gestopt zijn maar nú. Waddenvacatures biedt je het bereik, de kennis én de creativiteit om jouw vacature effectief onder de aandacht te brengen. Van zichtbaarheid tot sollicitatie en verder: wij helpen je van A tot Z.

🔥 Elke week waarin jouw vacature niet vindbaar is kost kandidaten. Investeer vandaag in zichtbaarheid van jouw vacature en ervaar het verschil. Waddenvacatures regelt het bereik, jij kiest de collega.