Heb je je wel eens afgevraagd wat een openstaande vacature écht kost? Het gaat niet alleen om het salaris van de nieuwe medewerker. Wat bedrijven vaak vergeten, zijn de stille kosten: productiviteitsverlies door onderbezetting, werkdruk bij je vaste team, vertraging in service of productie, en vooral: misgelopen omzet.
Maar misschien wel de grootste kostenpost? De gemiste kans.
Elke dag dat je vacature niet is ingevuld, laat je kansen liggen. Denk aan reserveringen die je niet kunt aannemen, omzet die je niet draait, of collega’s die langzaam afhaken omdat het werk te zwaar wordt.
Toch zien we in de praktijk dat bedrijven na een periode adverteren neigen af te haken. Ze denken: "De ideale kandidaat zit er niet tussen, dus het heeft geen zin om te verlegen." Maar juist in deze krappe arbeidsmarkt is blijven adverteren van cruciaal belang.
Waarom? Omdat de meeste mensen die je vacature zien, op dat moment helemaal niet actief op zoek zijn. Ze scrollen, kijken, negeren... tot ze jouw vacature voor de derde of vierde keer tegenkomen. Dán pas gaan ze denken: “Misschien moet ik toch eens informeren…”
Bij Waddenvacatures bereiken we met elke campagne duizenden latent werkzoekenden: mensen die best openstaan voor een andere baan, maar die niet direct beschikbaar zijn. Herhaling is daarbij essentieel. Want zichtbaarheid = vindbaarheid. En vindbaarheid = instroom.
Oftewel: geen bereik, geen sollicitaties.
Een vacaturecampagne is geen lichtknop die je aanzet en dan meteen resultaat geeft. Het is een vlam die je moet blijven voeden. Elke euro die je nu investeert in zichtbaarheid, voorkomt verlies in de vorm van omzet, personeelsverloop en gemiste kansen.
Blijven adverteren is dus geen kostenpost.. het is een strategische investering in je bedrijfscontinuïteit. En dat verdient zich altijd terug.
Personeel nodig, maar je vacature is nergens te zien? Zonde! Elke maand zonder volle bezetting kost je omzet terwijl zichtbaar zijn via Waddenvacatures maar een kleine investering vraagt. Dus hup, zet die vacature weer in de spotlights!