In de periode september / december hebben de studenten Dylan en Margriet van studiejaar 4 minor human talent aan de NHL Stenden in opdracht van Waddenvacatures een arbeidsmarkt onderzoek uitgevoerd. In dit blog informeert Waddenvacatures over het onderzoek en de aanbevelingen van de studenten.
Kleine en grotere werkgevers op de Waddeneilanden ondervinden problemen met het aantrekken en huisvesten van voldoende personeel. Krapte op de arbeidsmarkt in samenhang met een kleine beroepsbevolking op het eiland zorgt ervoor dat arbeidsplaatsen moeilijk of in sommige gevallen niet worden kunnen worden ingevuld.
Doel van de opdracht is een antwoord op de vraag te krijgen hoe de arbeidsmarkt van Ameland kan concurreren de arbeidsmarkt van het vaste land. Vanuit de aanleiding en de doelstelling is de volgende hoofdvraag geformuleerd: “Welke omstandigheden dragen bij om van Ameland een concurrerende arbeidsmarkt te maken, ten opzichte van het vaste land”.
Omdat niet enkel organisaties op Ameland, maar ook organisaties op de andere Waddeneilanden tegen dezelfde problemen aanlopen, zijn de uitkomsten van het onderzoek eveneens bruikbaar voor werkgevers op de andere Nederlandse Waddeneilanden.
Uit de gehele research van de onderzoekers, is het volgende naar voren gekomen:
De KPI’s van een eiland zijn beleving en natuur. Het community gevoel op een eiland en de unieke beleving bieden een meerwaarde in de keuze voor een baan op een eiland. De veelal jonge doelgroep (18 tot 30 jaar) die wordt aangesproken om op een eiland te werken wil vooral een leuke tijd hebben. Niet alleen op het werk maar ook tijdens het verblijf op het eiland. Het probleem die de onderzoekers identificeren is dat gebrek aan (passende) huisvesting er voor zorgt dat de lokale arbeidsmarkt zich onvoldoende kan profileren.
Uit onderzoek blijkt dat overwegend de kleinere ondernemingen problemen ondervinden om (voldoende) huisvesting aan te kunnen bieden aan hun personeel. Dit belemmert deze groep ondernemers om personeelsleden van het vaste land aan te trekken, ook op de lokale concurrerende arbeidsmarkt slagen niet of nauwelijks personeel te vinden. De onderzoekers zien kansen; Een campus of hostel waar de groep personeelsleden van de kleine bedrijven kunnen verblijven en interactie met elkaar hebben tijdens de periode dat ze op het eiland werken. Een oplossing voor de groep ondernemingen die zelf geen huisvesting kunnen aanbieden en een positieve bijdrage in de ervaring van de personeelsleden die verblijven op het eiland.
De campus / het hostel heeft zodoende niet enkel een invulling als verblijf maar vervult ook een sociale behoefte. Het is een plaats om met elkaar in contact te komen en leuke dingen met elkaar te ondernemen. Denk aan een gezamenlijke lounge waar mensen elkaar kunnen treffen en waar er ruimte is om buiten te sporten of te ontspannen. Denk hierbij aan de charme van een jeugdherberg of hostel waar backpackers elkaar treffen op hun reizen.
De mensen die hier verblijven vormen een kleine gemeenschap. De positieve ervaring kan er voor zorgen dat er een groep 'ambassadeurs van het werken op het eiland' gevormd worden die vrienden/vriendinnen motiveren ook op een eiland te komen werken. Zo kan de lokale arbeidsmarkt zich profileren ten opzichte van de landelijke arbeidsmarkt en stellen we de jongeren in de gelegenheid wonen en werken op een leuke plek met elkaar te combineren.
Aan ondernemers / ondernemersverenigingen de taak de handschoen op te pakken en in gesprek te gaan met de gemeente over de mogelijkheden voor dergelijke huisvesting op het eiland.
De campus / het hostel zou kunnen worden uitgebreid met flex- of doorstroomwoningen zodat personeel met een jaarcontract vanuit deze flex- of doorstroomwoning een aanspraak kan maken op een sociale huurwoning of koopwoning op het eiland. Niet zelden komt het voor dat een tijdelijke baan uitgroeit in de wens om voor langere tijd op het eiland te werken en te wonen. Maken we deze wens in de toekomst mogelijk?
Meld je aan voor de Job Alert en ontvang periodiek nieuwe vacatures die voldoen aan jouw wensen!
We zijn voor naseizoen op zoek naar enthousiaste en bovenal gastvrije collega's voor in de bediening. Zon, zee, strand en superleuke collega's die vrienden worden voor het leven! Lees verder
Wij zijn op zoek naar een Sous Chefmet liefde voor het vak en die houdt van het gebruik van mooie en verse producten. Als zelfstandig werkend kok ben jij het niet te missen radertje in het team, die onder leiding staat van onze chef-kok Emiel Koningen. Lees verder
Het geroffel van de branding, de zilte lucht, het zand tussen je tenen; bij ons krijg je gegarandeerd je portie vitamine zee. Werken bij De Branding ervaren wij dan ook als een feest, het enige wat vaststaat is dat het uitzicht iedere dag uniek is. Lees verder
Wij zijn op zoek naar een Hospitality talent en ambassadeur voor ApartHotel Boschrijck op Terschelling. File vrij, mooiste eiland van Nederland, binnen 5 minuten op je werk in het hotel. Lees verder
Het geroffel van de branding, de zilte lucht, het zand tussen je tenen; bij ons krijg je gegarandeerd je portie vitamine zee. Werken bij De Branding ervaren wij dan ook als een feest, het enige wat vaststaat, is dat het uitzicht iedere dag uniek is. Lees verder
Woon jij op Ameland en ben je op zoek naar een baan als kok? Onze toekomstige zelfstandig werkend kok bieden wij een uitdagende en afwisselende baan, een prima salaris, 20 % personeelskorting maar bovenal een gezellige werkplek in de fantastische historische ambiance van de Welvaart. Lees verder
Lekker koken en mooie dingen maken, dat is koken bij Café-Restaurant Onder de Pannen op Terschelling. No nonsens cooking: robuust maar verzorgd. Lees verder
Wij zijn op zoek naar een zelfstandig werkend kok met liefde voor het vak en die houdt van het gebruik van mooie en verse producten. Als zelfstandig werkend kok ben jij het niet te missen radertje in het team, die onder leiding staat van onze chef-kok Emiel Koningen. Lees verder
VVV Schiermonnikoog zoekt per augustus/september een nieuwe collega! Met andere woorden, wij bieden een veelzijdige en uitdagende baan en zoeken jou! Lees verder
Voor het komende seizoen zijn wij op zoek naar spontane, representatieve en harde werkers. Ervaring in de horeca is niet persé nodig, wel ben je leergierig, gastgericht, creatief en stressbestendig. Lees verder
Ben jij op zoek naar een leuke baan? Eetcafé De Dammesaan op het gezelligste eiland van Nederland, Terschelling, is per direct op zoek naar een enthousiaste bar/bedieningsmedewerkers! Lees verder
Geen dag is hetzelfde. Om Zeezicht een succes te maken hebben wij al gezorgd voor smaakvolle, verse ingrediënten voor de keuken. Lees verder
Heb jij een passie voor koken en wil jij ons culinaire team versterken? Welkom bij Gestrand. Lees verder
Bartender/cocktailshaker inclusief fulltime jaarcontract of een flexibel contract voor je bijbaan?! Barmannen en – vrouwen opgelet. Lees verder
Voor de horeca-afdeling van het vakantiepark Klein Vaarwater op Ameland zijn wij bezig om een sterk team te bouwen die ons en onze gasten een knallend seizoen gaan bezorgen! Huisvesting wordt verzorgd! Lees verder
Wonen en werken op Ameland! Onze toekomstige Chef kok bieden wij een uitdagende en afwisselende baan, een prima salaris, 20 % personeelskorting maar bovenal een gezellige werkplek in de fantastische historische ambiance van de Welvaart. Lees verder
Werkplek als zelfstandig werkend kok op een unieke locatie, inclusief mogelijkheid voor kost en inwoning! Lees verder
Baan óf bijbaan als keuken medewerker op een unieke locatie, inclusief kost en inwoning! Lees verder
Wat biedt WestCord Hotels: Werken binnen een groeiende hotelketen, met doorgroei mogelijkheden. Trainingen zodat jij jezelf kan blijven ontwikkelen. Lees verder
Word jij onze nieuwe Ontbijt Kok bij WestCord Hotel Schylge op Terschelling? Lees verder