Mart
Koper
mart95@live.nl +31624465867 +31624465867
Hoe wil je dat we contact opnemen:
Beschikbaarheid
Startdatum: 18-06-2026
Einddatum: 01-01-2027
Heb je ervaring in vergelijkbaar werk?
Een beetje
Woonsituatie
Ik maak gebruik van huisvesting
Mart Koper
Horecamedewerker (32 uur) De Koffiemolen Terschelling
Profielinformatie:
Beste de Lickebaert,
Na het zien van uw vacature werd ik meteen enthousiast en moest ik snel reageren.
Mij naam is Mart, een vlotte, kalme, hard werkende man uit de Randstad. Werken voor en met mensen is waar ik een impuls van krijg. Ik heb het geluk gehad dit te mogen ervaren in boekwinkels in Haarlem en winkel-werkzaamheden op Schiphol airport. Altijd hectisch, altijd gezellig. Ik zou graag weer mogen werken in een sociale en dynamische omgeving, iets wat u te bieden heeft.
Nu ben ik wat ouder dan menig sollicitant. Dit mag echter niet schaden. Er is weinig waar ik onder de indruk van ben, het hoofd koel houden en tot een oplossing komen, gaat mij makkelijk af. Ook vind ik het prima te leren van jongeren die meer ervaring hebben dan ik en sturing kunnen bieden terwijl ik de fijne kneepjes van het vak onder de knie krijg.
Als u andere vacatures open heeft staan binnen uw organisatie, waar ik wellicht beter bij pas, hoor ik het ook graag.
Ik zie uw reactie met graag tegemoet. Geniet van het weekend.
Met vriendelijke groet,
Mart Koper
Kandidaat beoordeling:
De vacature vraagt een horecamedewerker voor een seizoensbaan van ongeveer 32 uur per week op Terschelling. Horeca-ervaring is geen harde eis, waardoor de beperkte ervaring van de kandidaat niet direct diskwalificeert. De kandidaat noemt wel ervaring met mensenwerk in retail/Schiphol/Haarlem en geeft aan sociaal, hardwerkend, communicatief sterk, kalm en leergierig te zijn. Dat past goed bij de gewenste werkhouding. Praktisch is huisvesting positief, omdat de vacature woonruimte biedt en werken op Terschelling daardoor haalbaar blijft. De grootste minpunten zijn dat de kandidaat slechts 'een beetje' ervaring in vergelijkbaar werk opgeeft en dat de beschikbaarheid/startdatum onduidelijk en rommelig is ingevuld, terwijl de vacature expliciet vraagt om beschikbaarheid tot eind september en liefst oktober. Door die onzekerheid is de match onvoldoende sterk voor verdere kwalificatie.
Kritische succesfactoren: Voor deze vacature zijn vooral belangrijk: sociaal en gastvrij contact met gasten, energie krijgen van werken met mensen, actief en flexibel meedraaien in een klein team, beschikbaarheid gedurende het seizoen tot eind september/oktober, en praktische haalbaarheid op Terschelling. Horeca-ervaring is nadrukkelijk geen harde eis, dus houding en beschikbaarheid zijn hier belangrijker dan ervaring.
Sterke punten: Sociaal, communicatief en leergierig profiel; ervaring met klant- en mensencontact in retail en op Schiphol/Haarlem; kandidaat noemt huisvesting, wat praktisch goed aansluit op Terschelling; vacature vereist geen horeca-ervaring.
Aandachtspunten: Ervaring in vergelijkbaar werk is beperkt ('een beetje'). Beschikbaarheid is onduidelijk en startdatum/einddatum zijn rommelig ingevuld, waardoor niet zeker is dat de kandidaat het seizoen tot eind september/oktober kan blijven. Er ontbreekt ook concrete informatie over uren en exacte inzetbaarheid.
Betrouwbaarheid beoordeling: 68/100