Welkom bij Waddenvacatures blog
Via ons blog blijf op de hoogte van arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment trends en regio-inzichten voor de Waddeneilanden. Van tips over hoe schrijf je de perfecte vacature tot strategieën om personeel aan te trekken in een krappe arbeidsmarkt. Alles gericht op Texel, Vlieland, Terschelling, Ameland en Schiermonnikoog. Lees onze nieuwste blog artikelen en ontdek hoe jij succesvol personeel kunt werven op de Wadden.
Tijdig werven voor het naseizoen: jouw voorsprong via Waddenvacatures!
Arbeidsmarkt
07 Aug 2025
door
Lars Dirk Visser
Waarom juist nú beginnen met werven loont
Het hoogseizoen is in volle gang, je zit er midden in! Toch stoppen de eerste zomerkrachten half augustus. Heb je nog geen vacatures uitgezet voor het naseizoen? Dan is nú het moment om te starten. Terwijl anderen afwachten, kun jij bouwen aan je team voo...
Lees verder
Meer sollicitaties? Begin met een actuele vacaturetekst.
Arbeidsmarkt
19 Jun 2025
door
Lars Dirk Visser
Waarom het actualiseren van je vacaturetekst cruciaal is voor succesvolle werving: Je vacature staat online, maar er komen weinig tot geen reacties binnen. Herkenbaar? Dan is het hoog tijd om de tekst nog eens onder de loep te nemen. Het actualiseren van je vacaturetekst is geen overbodige luxe, maa...
Lees verder
Blijf zichtbaar, blijf in beeld: waarom blijven adverteren loont
Arbeidsmarkt
06 Jun 2025
door
Lars Dirk Visser
Heb je je wel eens afgevraagd wat een openstaande vacature écht kost? Het gaat niet alleen om het salaris van de nieuwe medewerker. Wat bedrijven vaak vergeten, zijn de stille kosten: productiviteitsverlies door onderbezetting, werkdruk bij je vaste team, vertraging in service of productie, en voor...
Lees verder
Zo maak je werk van het contact met latent werkzoekenden
Arbeidsmarkt
18 Apr 2025
door
Lars Dirk Visser
De krapte op de arbeidsmarkt is voor veel ondernemers op de eilanden inmiddels dagelijkse realiteit. Vacatures blijven openstaan, sollicitaties blijven uit — en ondertussen draait het seizoen gewoon door. Je zou bijna denken dat er gewoon niemand meer wíl werken. Maar dat klopt niet.
Sterker nog...
Lees verder
Snelle hire, dure fout?
Arbeidsmarkt
11 Apr 2025
door
Lars Dirk Visser
Waarom je soms beter even kunt doorzoeken: Het is druk. Je hebt nú iemand nodig. En dus neem je de eerste redelijke kandidaat aan. Probleem opgelost… toch?
Tot een paar maanden later blijkt dat het toch geen match is. Het kost je tijd, frustratie – en misschien zelfs gasten of omzet.
Was die...
Lees verder
Eerlijke beloning voor groei: bouw een transparant salarishuis
Arbeidsmarkt
03 Apr 2025
door
Lars Dirk Visser
In de dynamische arbeidsmarkt van vandaag is het essentieel om medewerkers niet alleen te waarderen, maar ook eerlijk te belonen voor hun persoonlijke en professionele groei. Een effectief middel hiervoor is het opzetten van een transparant en rechtvaardig salarishuis.
Wat is een salarishuis?
E...
Lees verder
Employee experience: de sleutel tot tevreden medewerkers
Arbeidsmarkt
03 Apr 2025
door
Lars Dirk Visser
Een positieve employee experience = de sleutel tot tevreden medewerkers op de Waddeneilanden. Op de Waddeneilanden draait alles om gastvrijheid. Van de gezellige cafés in de dorpskernen tot de bruisende strandpaviljoens; overal zetten medewerkers zich in om bezoekers een onvergetelijke ervaring te ...
Lees verder
Mismatch op de arbeidsmarkt van de Waddeneilanden
Arbeidsmarkt
03 Apr 2025
door
Lars Dirk Visser
Mismatch op de Waddeneilanden: waarom vinden werk en mens elkaar niet? De seizoensbanen op de Waddeneilanden liggen weer voor het oprapen. Horeca, recreatie, retail – overal zoeken we mensen. En tóch blijven veel vacatures openstaan. Terwijl er genoeg mensen zonder werk zijn. Wat is er aan de han...
Lees verder
Zo Maak Je een Sterk Eerste Contact met Sollicitanten
Arbeidsmarkt
05 Mar 2025
door
Lars Dirk Visser
Hoe maak je een sterk eerste contact met sollicitanten? Een goed eerste contact met een sollicitant is cruciaal voor een succesvolle wervingsprocedure. In een tijd waarin de arbeidsmarkt krap is en kandidaten meerdere opties hebben, kan een snelle en persoonlijke benadering het verschil maken. In de...
Lees verder
De perfecte vacature schrijven voor jouw Waddenvacature!
Arbeidsmarkt
07 Feb 2025
door
Lars Dirk Visser
Het vinden van de juiste medewerkers voor een baan op de Wadden kan een uitdaging zijn. Je zoekt mensen die niet alleen de functie aankunnen, maar ook passen bij het eilandleven. Een sterke vacaturetekst is daarbij essentieel! Maar hoe schrijf je een tekst die opvalt én de juiste kandidaten aantrek...
Lees verder
Ghosting in het sollicitatieproces
Arbeidsmarkt
31 Jan 2025
door
Lars Dirk Visser
Ghosting is een fenomeen dat de laatste jaren steeds vaker voorkomt, niet alleen in persoonlijke relaties, maar ook in de professionele wereld. Zelfs op de Waddeneilanden, waar de arbeidsmarkt kleinschaliger en persoonlijker is, lijkt ghosting een opkomende trend te zijn. In de context van het solli...
Lees verder
De Effectiefste Sollicitatieprocedure
Arbeidsmarkt
30 Jan 2025
door
Lars Dirk Visser
Het MKB en met name de horeca- en toerismesector op de eilanden staan voor een grote uitdaging: het vinden en behouden van goed personeel. Met een krappe arbeidsmarkt en veel concurrentie om gekwalificeerde medewerkers, is een snelle en doeltreffende sollicitatieprocedure essentieel. Waddenvacatures...
Lees verder
If You Pay Peanuts, You Get Monkeys
Arbeidsmarkt
22 Jan 2025
door
Lars Dirk Visser
Laten we eerlijk zijn: het toeristische hoogseizoen op de Waddeneilanden is prachtig, maar ook pittig. Terwijl duizenden bezoekers genieten van zon, zee en rust, draait de horeca- en recreatiesector overuren. Je hebt als ondernemer hardwerkende mensen nodig die je bedrijf draaiende houden. Maar hier...
Lees verder
Het nieuwe solliciteren
Arbeidsmarkt
17 Jan 2025
door
Lars Dirk Visser
Sollicitaties zonder CV en motivatiebrief, we zien ze steeds vaker. Maar wat is nu te reden? De arbeidsmarkt is grillig en altijd onderhevig aan veranderingen, dus ook de manier waarop mensen solliciteren verandert. In deze blog neem ik je mee in deze ontwikkelingen en hoe je daar als werkgever mee ...
Lees verder
Waarom het salaris niet mag ontbreken
Arbeidsmarkt
02 Jan 2025
door
Lars Dirk Visser
Het vermelden van een salaris bij een vacature kan lastig zijn. Sommige werkgevers doen het daarom ook liever niet. Waarom zou je een salaris noemen, terwijl je nog niet weet wat iemand waard is? En stel dat een personeelslid ziet dat je een hoger salaris vermeld dan hij of zij verdient? Deze lastig...
Lees verder
De formule om de juiste kandidaten te bereiken
Arbeidsmarkt
21 Dec 2024
door
Lars Dirk Visser
De arbeidsmarkt, ik raak er niet over uitgeschreven. Ondanks alle uitdagingen op de arbeidsmarkt is er ook goed nieuws! Er bestaat een formule voor het aantrekken de juiste kandidaten! B x L x A = T waar de T staat voor talent!
Spanning op de arbeidsmarkt
Uit de arbeidsmarktinformatie van UWV blij...
Lees verder
Skill based werven én werken
Arbeidsmarkt
10 Dec 2024
door
Lars Dirk Visser
Heb jij wel eens het gevoel dat jouw bedrijf niet kan ontwikkelen door personeelstekort of gebrek aan talent?
Stel je eens voor
Je bent op naarstig op zoek naar talent, maar wijst veel sollicitaties af op basis van het CV. Je merkt dat medewerkers zich onvoldoende binden en na een seizoen of een j...
Lees verder
Generatie Z
Arbeidsmarkt
15 Nov 2024
door
Lars Dirk Visser
Waarschijnlijk heb je al eens gehoord van Generatie Z. Deze generatie is geboren tussen de late jaren ’90 en 2010. Dit zijn de jongeren die voor korte of langer periode werk zoeken op de eilanden. Denk daarbij aan een vakantiebaan, stage, een tussenjaar of als 'in between job' na hun afstuderen. ...
Lees verder